Seu empregador está desrespeitando seus direitos trabalhistas?
Entenda como pedir Rescisão Indireta e garantir todos os seus direitos ao sair!
Saia do emprego mantendo seus direitos através da Rescisão Indireta com o auxílio de um advogado especialista
O que é Rescisão Indireta?
A rescisão indireta permite que o trabalhador se desligue da empresa mantendo todos os direitos garantidos, como se tivesse sido demitido sem justa causa. Esse tipo de desligamento ocorre quando a empresa não cumpre com as obrigações trabalhistas ou comete irregularidades.
Com suporte de uma equipe de advogados especializados, vamos analisar o seu caso para verificar a possibilidade de uma ação de rescisão indireta, garantindo que você tenha seus direitos preservados ao sair do emprego.
Em quais casos posso solicitar a Rescisão Indireta?
Não recolhimento de INSS ou FGTS.
Atraso no pagamento de salário ou benefícios.
Não pagamento de adicional noturno, insalubridade ou periculosidade.
Falta de pagamento de horas extras.
Não concessão ou pagamento de férias.
Assédio moral ou perseguição no ambiente de trabalho.
Redução de salário ou jornada sem acordo.
Por que contratar um advogado especialista para Rescisão Indireta?
Contar com um advogado especialista em Direito Trabalhista é essencial para garantir que o processo de rescisão indireta seja feito corretamente, evitando a perda de direitos ou uma demora excessiva no processo. Com experiência e conhecimento, asseguramos que o seu caso será conduzido com estratégia e agilidade.
Se a rescisão indireta for comprovada, a empresa é obrigada a arcar com os seguintes direitos trabalhistas:
13º salário e férias proporcionais;
Saque do FGTS com multa de 40%;
Aviso prévio indenizado;
Acesso ao seguro-desemprego.
Além disso, dependendo do caso, você pode solicitar indenizações adicionais na justiça
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